Zodra je droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik van heel wat personen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet het hele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is dat we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er indien jouw met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep betreffende in, het daar een perfecte baan is die uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar over welke volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het allerbeste doen?" is een juiste vraag
Het is ons aangaande de meeste gestelde vragen voor het overdenken van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het is een enorm verschillende vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls hetgeen je hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Vacatures Rotterdam Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat Vacature Bodegraven-Reeuwijk jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! Vacature Nieuwkoop In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees Vacature Strijen je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden van dit indien een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een hoger Vacature Schiedam engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht je alsnog op?
